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Procurando Emprego?

Encontrar o primeiro emprego, mudar do atual ou encontrar uma nova posição após ter saído da última empresa, é uma atividade árdua, que deve ser encarada como um “trabalho” de no mínimo 8 horas por dia.
A primeira coisa a fazer é atualizar ou providenciar um currículo, aonde constarão seu objetivo profissional (o que você pretende fazer), sua experiência profissional (o que já fez), sua formação (o que estudou para fazer) e os seus dados de contato, como telefone e email, caso a empresa queira te chamar se você tiver potencial para atender suas necessidades. Não devem ser colocados números de documentos ou fotos, a menos que a empresa solicite.

Sorte = Oportunidade + Ação

Alguns pensam que encontrar um bom emprego é uma questão de sorte. Algumas vezes é mesmo, mas eles não costumam cair do céu enquanto você está confortavelmente sentado no seu sofá, é preciso fazer o seu currículo estar no lugar certo na hora certa.
Assim você deve agir, criando oportunidades de divulgar suas habilidades e deve estar preparado para quando uma boa oportunidade surgir.
Como criar oportunidades? Envie seu currículo para os departamentos de Recursos Humanos das empresas que você gostaria de trabalhar. Avise seus amigos que tem interesse em receber propostas de empregos interessantes. Parentes também são ótimas fontes para conseguir indicações de boas vagas de emprego.
Mesmo que na hora seus amigos e parentes não consigam indicar você para uma vaga, provavelmente eles se lembrarão de você quando escutarem nos corredores das empresas onde trabalham, alguém procurando um profissional com as suas qualificações.
Caso seja chamado para uma entrevista, mesmo que a princípio a vaga não seja aquela dos seus sonhos, não deixe de ir, pois criar uma boa impressão na entrevista pode abrir portas para ser chamado para outras oportunidades na empresa.

Que ferramentas usar?

A internet hoje é uma ótima aliada para procurar novas oportunidades de emprego. Algumas dicas que você não deve deixar de seguir:

Sites de Empregos:

Funcionam como classificados de empregos online, aonde as empresas anunciam suas vagas abertas e os candidatos anunciam seu currículo. Existem basicamente dois modelos, aonde os sites cobram das empresas para anunciar suas vagas e usar ferramentas de gerenciamento do processo seletivo e os sites que os candidatos pagam, para ter acesso a um grande número de ofertas de emprego.
Nos casos aonde é grátis para o candidato, você deve aguardar que uma das empresas clientes daquele site tenha uma vaga que sirva para você. No caso dos sites que o candidato pago, o site presta o serviço de procurar o maior número possível de vagas para você, não se limitando apenas a algumas empresas clientes.
Como no caso das empresas de Recursos Humanos, funcionam bem desde cargos de entrada com menos exigência de formação, passando com cargos que exijam especialização, até cargos de chefia, supervisão e gerência.
Links:
-Emprego Certo (Veja vagas de emprego aqui)
http://EmpregoCerto.uol.com.br
UOL Emprego Certo. Classificado de vagas e currículos

-Catho Online
http://www.catho.com.br
Oferece consulta a classificado de vagas e divulgação de currículos

-Manager Online
http://www.manager.com.br
Oferece consulta a classificado de vagas e divulgação de currículos

-Empregos
http://www.empregos.com.br
Oferece consulta a classificado de vagas e divulgação de currículos

-Curriculum
http://www.curriculum.com.br
Oferece consulta a classificado de vagas e divulgação de currículos

-Vagas
http://www.vagas.com.br
Oferece consulta a classificado de vagas e divulgação de currículos

-Apinfo
http://www.apinfo.com.br
Oferece consulta a classificado de vagas e divulgação de currículos específicos de profissionais da área de informática

-Curriex
http://www.curriex.com.br
Cadastramento de currículos e classificado de vagas

-Monster Brasil
http://www.monsterbrasil.com.br
Versão brasileira do site da Monster.com

-Bumeran
http://www.bumeran.com.br/
Site sulamericano de cadastramento de currículos e classificados de vagas

-Trabalhando
http://www.trabalhando.com.br
Cadastramento de currículos e classificado de vagas

-InfoJobs
http://www.infojobs.com.br
Versão brasileira do site da Anuntis. Cadastramento de currículos e classificado de vagas

Empresas de Recursos Humanos ou Agências de Empregos:

Elas são contratadas pelas empresas para acharem um profissional para determinada vaga aberta. Como é a empresa que paga para achar o candidato, então você pode enviar seu currículo gratuitamente para estas empresas e não deve aceitar qualquer cobrança para participar do processo seletivo. Estas empresas geralmente trabalham com vagas que exigem menos formação até cargos de chefia, supervisão e gerência.
Links:
-Alliage
http://www.alliage.com.br
Consultoria em RH

-Gelre
http://www.gelre.com.br
Cadastramento de currículos e vagas e consultoria de RH

-Acalântis Recursos Humanos
www.acalantisrh.com.br

-ACERTE - Assessoria em RH
www.acerte.guaru.net

-Acintegra
www.acintegra.com.br

-Across Recursos Humanos
www.acrossrh.com.br

-AF Serviços Empresariais
www.afserv.com.br

-Alfa C. S. - Consultoria
www.alfa-cs.com.br

-Âncora RH
www.ancorarh.com.br

-André, Barbosa Consultores em RH
www.andrebarbosa.com.br

-Antares Recursos Humanos
www.agenciantares.com.br

-Ativa Consultoria em RH
www.ativarh.com.br

-Atual Empregos
www.atual-empregos.com.br

-Benvegnú Recursos Humanos
www.benvegnu.com.br

-Bridge Consultoria
www.bridgeconsultoria.com.br

-Build Up
www.buildup.com.br

-Cetro Consultoria e Administração
www.cetroconsultoria.com.br

-Commitment
www.commitment.com.br

-Delta RH e Serviços
www.deltarh.com.br

-Desempenho Consultoria de RH
www.desempenho.com.br

-EDP - Contultoria de RH
www.edpcrh.com.br

-Egon Zehnder International
www.zehnder.com

-Esferas Recursos Humanos
www.esferasrh.com.br

-Espaço RH
www.espacorh.com.br

-Expectativ - Recursos Humanos
www.expectativ.com.br

-Fácil Recursos Humanos
www.facilrh.com.br

-GDL Recursos Humanos
www.gdl-rh.com.br

-Gênese Consultores Associados
http://geneserh.com.br

-Gente - Banco de Recursos Humanos
www.gentebanco.com.br

-Gercon Recursos Humanos
www.gerconrh.com.br

-Global Empregos
www.globalempregos.com.br

-Golden Service
www.goldenservicerh.com.br

-Good Service Consulting
www.goodservice.com.br

-Grupo Better RH
www.betterrh.com.br

-Grupo Executives
www.executives.com.br

-Grupo Fact - Future
www.grupofact.com.br

-Grupo Funcional
www.funcionalrh.com.br

-Grupo Momtemp / Labormen
www.momlab.com.br

-Grupo Pointer Consultoria em RH
www.pointer-rh.com.br

-Hequilíbrio Serviços de RH
www.hequilibrio.com.br

-Kastrup Executivos
www.kastruprh.com.br

-Korn Ferry International
www.kornferry.com.br

-KPMG - Consultoria
www.kpmg.com.br

-Laboredomus Consultoria em RH
www.laboredomus.com.br

-LC Consultoria e Ass. Empresarial
www.lc-consultoria.com.br

-Lopes & Borghi - Consult. Associados
www.lopesborghi.com.br

-Marras & Associados
www.marras.com.br

-Mastertemp RH
www.mastertemp.com.br

-Max RH
www.maxrh.com.br

-Mega Recursos Humanos
www.megarecursoshumanos.com.br

-Mentre Recursos Humanos
www.mentre.com.br

-Meta Recursos Humanos
www.metarh.com.br

-Multilabor Recursos Humanos
www.multilabor.com.br

-New Work Consultoria
www.nwork.com.br

-Omni Consultores
www.omniconsultores.com.br

-Philip, Calazans, Endler - Ass. em RH
www.transearch.com.br

-PLANORH - Consultoria em RH
www.planorh.com.br

-Plus Consulting RH
www.plusrh.com.br

-PMC Amrop International
www.pmcamrop.com.br

-PMT Serviços Empresariais
www.pmt.com.br

-Potencial Recrutamento e Seleção
www.pot.com.br

-Premier Recursos Humanos
www.premierol.com.br

-Proidéia Soluções Empresariais (i9)
www.proideia.com.br

-Renome Empregos
www.renomeempregos.com.br

-Right Time Recursos Humanos
www.right-time.com.br

-Rohlem
www.rohlem.com.br

-Selectus Consultoria Empresarial
www.selectusrh.com

-Seleta Recursos Humanos
www.seletarh.com.br

-Socius Recursos Humanos
www.socius.com.br

-Start Up - Consultoria em RH
www.startup-rh.com.br

-Stiebler - Organização de RH
www.stiebler.com.br

-Sulamericano RH
www.sulamericano.com.br

-Systemplan RH e Informática
www.systemplan.com.br

-Tersel Consultoria em RH
www.terselrh.com.br

-Vision Group
www.visiongroup.com.br

-Você Tem Valor Consult. em RH
www.vocetemvalor.com.br

-W/PHARHMA
www.wpharhma.com.br

-WHJ Consultoria
www.whj.com.br

-CIEE
http://www.ciee.org.br
Centro de Integração Empresa Escola, atua no auxílio a estagiários

-Luandre
http://www.luandre.com.br
Consultoria de RH


Existem também algumas empresas que trabalham com um perfil mais especializado ou cargos de gerência ou diretoria:
Links:
-Michael Page
http://www.michaelpage.com.br
Headhunting

-Robert Half
http://www.roberthalf.com.br/
Fundada em 1948, empresa de recrutamento especializado, proporcionando serviços de consultoria para contratação de profissionais das áreas financeira, contábil, vendas e marketing, engenharia e tecnologia. Com mais de 350 escritórios distribuídos pelo mundo e um time com mais de 6500 consultores em recrutamento.


Head-Hunters:

São profissionais especialistas (consultores), ou empresas, contratados por grandes empresas para procurarem por executivos com conhecimentos específicos, que são mais difíceis de se achar no mercado. Em geral de um nível hierárquico de chefia para cima. Trabalham muito com indicações e referências, e uma boa rede de networking pode te ajudar a cair na mira de um deles quando precisarem de um profissional com suas características.
Links:
-Marcio Bamberg
http://www.marciobamberg.com.br/

-Korn Ferry International
http://www.kornferry.com.br
Consultoria

-Lens e Minarelli
http://www.lensminarelli.com.br
Consultoria RH - headhunting

-Heidrick & Struggles
http://www.heidrick.com/
Chief executive, board member and senior-level management search

-Simon Franco
http://simonfranco.com.br
Consultoria de RH e headhunting

-Bright Link
http://www.brightlink.com.br/

-De Bernt
http://www.debernt.com.br/

-DM RH
http://www.dmrh.com.br/

-Eigenheer
http://www.eigenheer.com.br/

-KPMG
http://www.kpmg.com.br/

-Márcio Bamberg
http://www.marciobamberg.com.br/

-Mariaca
http://www.mariaca.com.br/

-Passarelli
http://www.passarelliconsultores.com.br/

-Saad Fellipelli
http://www.saadfellipelli.com.br/

-Seres
http://www.seres.com.br/

-TASA
http://www.tasabrasil.com.br/


Outplacement:

Quando uma empresa dispensa um funcionário, ou um grupo deles, algumas vezes ela contrata uma agência para ajudar estes profissionais a se recolocarem no mercado. Quem faz este trabalho de ajudar os profissionais neste caso, são as chamadas empresas de Outplacement
Links:
-Laerte Cordeiro
Headhunter, Outplacement, Coaching,Assessment, Desenv. Organizacional
www.laertecordeiro.com.br

-Lens e Minarelli
http://www.outplacement.com.br/

-Mariaca
http://www.mariaca.com.br/

-DQueiroz
http://www.dqueiroz.com.br/

Recolocação profissional:

Existem também algumas empresas especializadas em dar acessória ao profissional que está procurando um novo emprego. Estes serviços incluem elaborar um currículo mais eficiente, orientação de carreira, treinamento para entrevistas e encaminhamento do seu currículo para uma base de dados de empresas que podem se interessar pelo seu currículo, não necessariamente que elas tenham vaga no momento. Quem paga por estes serviços é o próprio profissional (pessoa física)
A dica aqui é ler bem o contrato quando for contratar este tipo de serviço, para saber o que exigir da empresa, e lembra-se que nenhuma empresa ou site pode garantir 100% uma vaga para você. Se alguém tentar te vender um serviço com promessa de emprego, desconfie.
Links:
-Mariaca
http://www.mariaca.com.br/

-Thomas Case & Associados
http://www.thomascase.com.br/

-Ricardo Xavier RH
http://www.ricardoxavier.com.br/

Networking:

Para encerrar, um bom método para ficar atento a novas oportunidades é através de sites que promovem networking profissional. Além disso, são ótimos para manter contato com seus conhecidos mesmo quando eles vão mudando de empresa.
Links:
-Linked In
http://www.linkedin.com
Site de networking

-Plaxo
http://www.plaxo.com
Site de networking e rede social



 

 

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